New Business Manager в Артикс, Москва
Опыт работы: от 1 до 3 лет
График работы: гибридный
Вам предстоит:
Выполнение плана продаж при помощи текущей накопленной базы клиентов агентства и ее самостоятельное расширение при помощи собственных ресурсов и возможностей агентства;
Обеспечение эффективной коммуникации с клиентами, правильного позиционирования компании и услуг;
Организация встреч с клиентом, выявление потребностей;
Помощь аккаунту в подготовке документов и материалов, координация действий команды с клиентом.
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Как снижают зарплату
Рассказ о моем бывшем работодателе и его интересном способе снижении зарплаты новым сотрудникам.
Ситуация, которую я наблюдал, происходила несколько лет назад. В организации была большая текучка. Если работник работал нормально, то и платили нормально. На досках объявлений типа "Из рук в руки" и на Авито всегда было объявление с открытыми вакансиями и зарплатой свыше 100 тысяч рублей в месяц. По факту такую зарплату получали только единицы.
На приеме на работу соискателям всегда показывали зарплатные ведомости и расходные операции в интернет банке, чтобы доказать, что такие зарплаты в организации реальные. Вот только показывали зарплату трудоголиков, а не всех сотрудников.
Так вот, работа в организации была монотонной и в свое время работодатель через камеры видеонаблюдения записал на видео работу трудоголиков. Самое распространенное видео длилось примерно 2 часа. За эти 2 часа трудоголик полностью выполнял свое задание.
Первые дни работы новые сотрудники работали нормально, но выполняли работу, обычно, в 1,5-2 раза дольше. Все это время за ними наблюдали только через камеры видеонаблюдения. Ещё через какое-то время новичкам начинало казаться, что за ними вообще никто не наблюдает и не контролирует. И они переставали работать. Мне самому давали посмотреть на их работу. Выглядело так: приходит новичок на работу и вместо того, чтобы работать, он садиться на стул, берет в руки смартфон и видно, что ему очень скучно и он открывает то одно приложение, то другое, то одно видео, то другое и быстро закрывает. Такое могло продолжаться полдня или даже целый день. Наш работодатель выжидал как раз такого момента. Специально приезжал на работу к тому моменту, когда новичок уже доделывал свою работу, показывал ему видео с камер наблюдения, где другой работник выполняет эту же работу за 2 часа, а не за 20 рабочих часов. Работодатель объяснял ему, что такому медлительно у работнику он будет платить пропорционально времени, за которое работник выполнил работу. Делил, допустим, эти 20 часов на 2 часа и в такое количество раз снижал будущую зарплату новичку. В этот момент работник начинал понимать, что за ним следят по камерам и начинал нормально работать. Вот только зарплата уже была зафиксирована. Реально у нас были работники, которые потом работали всего за 10 с лишним тысяч рублей, при этом ничем не уступали по производительности тем, кто получал по 100 тысяч рублей в месяц. Работали по несколько месяцев в ожидании, что им повысят зарплату. Работодатель каждый раз им обещал, что проконтролирует как они работают, и каждый раз сетовал на отсутствие на это времени. В итоге, через несколько месяцев такие новички увольнялись, а вместо них приходили такие же.
Работа в 1С для начинающих (нет)
Решил я уйти из продавцов кассиров в 1с развиваться , it все дела , готов с нуля начать и работать за мрот какое то время. Зп большую не требую , ибо знаний чуть больше чем у обезьяны
Отказ
Немного шарю в ТП7 , есть минимальные знания по созданию в конфигурации.
На hh нашел несколько контор которым нужны стажеры программисты с нуля и тд .Как минимум кандидат должен быть готов обучаться.
1) МКК На Личное вакансия Стажер-программист 1С
Оставил отклик. Ноль ответа
2) Датекс Софт вакансия программист 1С/junior
Позвонил через hh номер не актуальный. Через их сайт нашел номер ,позвонил поговорил, объяснил цель звонка и пообещали скинуть задание. Ничего не скинули тд
3)1С- Рарус вакансия Стажер- разработчик 1С
Все время у них вакансии висят . Нам нужны люди с нуля ,обучим и тд . Оставляю отклик ,
отказ4) АпогейC
Отправляю отклик. Приходит смс , пройдите тестирование . Вопросы "что будете делать если победите в лотерее 10 млн $ " и тд .
Не подхожу им по результатам теста)
Второй раз тест нельзя пройти , 2 шанс не даем.
Ну в общем то и все. Называется готовы взять нулевого , но на собеседование не позовем.
И вообще молодой человек это не для вас написано))Есть вышка, есть диплом о профессиональной переподготовки на тестировщика ПО , но там без опыта не смотрят на человека.
Сколько стоит врач?
Решил Ваш ребенок стать врачом... Бесплатных мест, почти нет, либо льготники, либо по направлению. Итак, выбираем платное.
Обучение = 6 лет + 2 года ординатура.
6 лет обучения на лечебное дело = 6 210 000 рублей. + ординатура = 981 000 рублей = 7 000 000 + рублей, при условии содержания "ребенка" 8 лет родителями с проживанием / питанием / проездом / одеждой / хотелками в кино с девушкой, ну пусть еще 40 000 р/ месяц. = 3 840 000 рублей.
Т.е подготовить врача = 11 000 000 рублей для родителей.
Зарплата???
По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Травматолога в России за 2022 год ‒ 55 525 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 4.6% ‒ с 52 945 до 55 525 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная).
Т.е если не учить, а платить ему сразу зарплату = 11 000 000 / 55 500 = 200 месяцев = 16 лет
Вакансия мечты
Ответ на пост «Про вакансии и молодых сотрудников»
Уже давно на испытательный срок дают полную зарплату.
Вы собеседуюте кандидата и уже отсеиваете вам не подходящих, испытательный срок - это защита от вдруг всплывших сюрпризов, которые проморгали на собеседовании.
Так какой смысл на испытательном сроке платить меньше?
Я вижу только одну причину: чтобы платить меньше!
Время сейчас не то чтобы самое спокойное, да и к тому же вы сами говорите что предложений работы вокруг много.
А вы на самом первом этапе, даже когда работник ещё не начал работать, показываете себя жадным работодателем, с обещанием когда-то там нормальной зарплаты. А потом жалуетесь что к вам не идут. Действительно, вы ж дураков ищете.
Специалист по оценке и обмену в Рольф, Москва
Опыт работы: от 1 до 3 лет
Зарплата: до 170 000 рублей
Вам предстоит:
Оценивать и принимать автомобили по Trade in (входящий трафик от отдела продаж);
Определять рыночную стоимость автомобиля с учётом его возраста, пробега, повреждений и рыночных цен;
Организовывать и контролировать диагностику автомобилей клиентов на сервисе.
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.