Наемный менеджер
История, рассказанная непосредственным участником, как можно, на ровном месте, потерять бизнес.
Предложили ему (участнику) перейти на другое место работы, без смены рода деятельности. Новая компания перспективная, имела хорошие объекты и перспективы, денег платили больше, условия работы особо не отличались с предыдущим местом.
Участник согласился.
Пару лет все было отлично, к графику работы привычен, деньги вовремя и согласно договоренностям. Живи и радуйся.
Но так случилось, что друг собственников вышел на досрочную пенсию, и они позвали его руководить описываемой организацией.
Новый руководитель во всех ситуациях разговаривал матом, не взирая на то, кто перед ним, убеленный сединой специалист, практикант или девушка с бухгалтерии. Сразу поставил свою позицию - я с вас десять шкур спущу, но эффективность, для друзей, повышу. Чуть другими словами и оборотами. Но так как участник работал непосредственно на объекте, пересекался с руководителем не часто, было относительно терпимо.
В один из рабочих моменов, руководитель не нашел убедительных аргументов, в диалоге с заказчиком по спорным рабочим моментам и набил заказчику лицо, в прямом смысле, прям на объекте, прям при всем народе.
Весть об этом факте разнеслась очень быстро. В течении года с этой организацией аннулировали все существующие контракты. Новых ни кто не решался заключать. Организация прекратила свое существование. Участнику, конечно, это создало проблем, но работу нашел относительно скоро.
Как-то мудрый человек мне сказал - хочешь потерять друга, замути с ним бизнес. Из выше сказанного можно взять мораль - хочешь потерять бизнес, возьми на работу друга. Не претендую на то, что это правило, но ситуация имела место быть.
Берегите себя и адекватного вам окружения)